シニア人材活用への
トータルサポート

従業員のキャリア開発を
効率よくより専門的により確実に

このようなお悩み、
お気軽にご相談下さい！

♦キャリア開発の導入準備、仕組みづくりまで、キャリア開発支援をトータルサポート
♦VRT/VPI診断＆コンサルティングにより社員の適性を基礎的指向性と職業志向性を発見し、専門家によるコンサルティングによって個々に応じたキャリア支援をサポート
♦在籍出向支援/副業・兼業サービスにより本人にマッチしたキャリアアップに繋がる事業をご紹介
♦研修、eラーニングで、必要なスキルや知識を補充
♦年代別セミナーで、世代に応じたアプローチ
♦キャリア施策の運用に伴う人事制度などの運用サポート

従業員一人ひとりの
能力・適性を伸ばす

自身のキャリアを考える機会を増やすことで、キャリア自立に向けた意識を高め、新たなスキルや知識の習得を目指します。
チーム、部署・部門、
組織全体の活性化

個の成長を組織の成長へ！組織力強化を生産性向上に繋げます。
企業のセールスポイント
としての活用

キャリア支援策の充実は、企業支援手厚さや、ワークライフバランスの観点からも、企業にとって対外的なアピールポイントとなります。

6つのサービスメニューから構成されたトータルプランを企業のご要望に合わせてご提案します。

（キャリア開発支援をトータルサポート）

VRT診断潜在能力・未来の可能性を知る

VPI診断キャリア理論を定義・細分化した職業選択の可能性を見出す

年代別に合わせた
キャリア開発を支援します

入社時から定年退職後の再就職支援まで年代別に合わせたキャリア開発を支援いたします。

導入前サービス

導入に向けたガイダンスから、人材育成のビジョン作成、必要な制度設計や育成プログラムの策定まで、組織診断も実施しながらキャリア開発支援室の設立に向けたトータルサポートを行います。

導入後サービス

入社時

若手社員

管理職候補

管理職

役職定年

定年

まで

年代・階層別毎に合わせて
各種サービスをご提供します。

01

VRT/VPI診断＆コンサルティング

社員の適性を可視化して適性を判断します。また、専門家のコンサルティングにより今後のキャリアについて相談、アドバイスを行います。オンライン/電話/対面など各種対応可能です。
02

教育研修（集合/オンライン/動画等）

キャリアビジョン・ビジネススキル・メンタルヘルス・階層別など各企業の課題に合わせた多彩なプログラムで対応します。
03

リカレント教育システム

約3000レッスンの動画コンテンツを24時間365日、場所と時間を選ばずに受講可能となっています。受講履歴の確認や学びの進捗の確認も可能です。
04

年代別セミナー

各年代ごとにライフイベントと共に自身のありたい姿を整理します。参加者同士でディスカッションをすることで視野を広げ、自身のキャリア観の見直しを行います。
05

在籍出向支援/副業・兼業サービス

様々な課題により出向を検討されている企業様の支援、また、副業・兼業を希望の方へキャリアUPに繋がる事業をご紹介いたします。
06

人事制度運用サポート

キャリア施策に伴う人事制度の運用サポートを、社会保険労務士と共に支援します。